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本钱调派又称为劳务调派,由用人单元(调派公司)作为法定店主,与员工成立休息干系,用工单元(客户)同用人单元签定劳务调派和谈,成立经济干系,用工单元担任调派员工的任务办理,用人单元担任调派员工的人事办理。即用工单元将人力本钱办理的大局部任务交由调派公司承当,为用工单元完成“用人不论人,用人不养人,增效不增支”的最大人力本钱办理效益。
办事上风
资深的人力本钱调派实务经历 、规范化的办事流程、 特性化的办事打算、专业化的办事团队、丰硕的人力本钱储蓄、体系化员工办理、完美的危急办理机制
拓展人力本钱雇用才能
用工单元只要要根据本单元的人力本钱打算,肯定在数目、工种、技术和根基前提等方面的人力本钱需要,并提交调派公司。调派公司以用工单元的需要为导向,操纵本身在人力本钱供给渠道中的上风本钱,集合一个部分或全部公司的气力来完成用工单元的雇用任务,以有用知足用工单元的人力本钱需要。
进步人力本钱办理焦点合作力
在用工单元的人力本钱办理任务中,大批简略的事件性任务或庞杂的短时间任务由调派公司承当,人力本钱办理职员从中束缚出来,集合精神担任人力本钱打算、薪酬办理及绩效办理等主要任务。
有用化解用工危险
专业的调派公司颠末持久的人力本钱办理实务,在各种休息法令文书的撰写、休息干系胶葛和争议的处置任务中堆集了丰硕的经历和大批的技能,可以或许为用工单元、员工供给公道有用的倡议和处理方法。
完成企业人力本钱计谋的壮大助力
人力本钱调派这类矫捷的用工体例,为企业拟定人力本钱计谋时供给了更多的挑选。同时,绝对试用期来讲,调派用工可作为企业任命职员持久考查任务的有用手腕,有益于企业防止在人材投资方面的危险。
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